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开发一个招聘APP应该具备哪些功能

百恒 2018-04-10 15:26:17 495
       众所周知,目前就业形势很严峻,每年高校毕业生都达到几百万。随着移动互联网的快速发展,招聘APP开发顺应目前的就业形势,同时为求职者提供一个良好的平台。

       开发一款招聘APP,用户能在上面寻找他们想要的工作,找到心仪的工作再投简历;而hr可以根据条件筛选适合职位的人才,可以精准到性别、学历、工作地点、月薪以及工作性质等。那么开发一个招聘APP应该具备哪些功能?下面南昌APP开发公司-百恒网络就来为大家简单介绍一下:

       1、职位发布
       发布职位,根据企业的要求发布相关职业。

       2、职位搜索
       支持多种搜索条件,自动定位、手动选择工作城市、区域,以及完善职位要求等条件,就可针对搜索结果进行筛选。

       3、附近职位
       搜索结果页可查看附近职位,找到离你更近的好工作。

       4、创建简历
       显示简历填写完整度、推荐简历匹配职位。

       5、简历投递
       看到适合的职位进行简历投递,也可以一键投递。

       6、简历搜索
       根据企业的要求进行筛选人才,包括工作经验,薪资要求等等。

       7、邀请面试
       当收到求职者简历或者筛选适合的求职者时,企业人事部可以发起邀请面试。

       8、个人中心
       个人求职管理中心,方便查看职位申请、收藏记录、人事经理来信等。

       9、求职攻略
       把求职者求职和面试过程中会遇到的问题一一论述出来,告诉他们该如何面对。


       以上就是招聘APP开发应具备的一些基本功能,希望能够帮到大家。如果你还想了解关于APP的开发时间的朋友,可查看《南昌开发一个手机APP需要多久时间?》一文,百恒网络在此就不多做介绍了!
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